A tutela dei Lavoratori

   Segreterie Provinciali - Palermo

                     A TUTTI GLI AUSILIARI                   E,p.c: A TUTTO IL PERSONALE

                         degli A.O.R. Villa Sofia Cervello

Comunichiamo a tutti gli Ausiliari Socio Sanitario, interessati dal provvedimento emesso dall’Amministrazione, delibera n. 345 del 22.02.2012 ed avente per oggetto “Approvazione graduatoria personale dipendente con la qualifica di ausiliario specializzato – cat. A – dichiarazione di eccedenza”, che abbiamo avviato iniziative unitarie a difesa ed a tutela del personale individuato in esubero e per il quale sono state avviate le procedure di mobilità e collocamento in disponibilità. Infatti, riteniamo che la richiesta contenuta nella delibera n.345, diretta all’Assessorato Regionale alla Salute e tendente a mantenere “ extra – ordinem” il personale in esubero per la durata di 18 mesi, non offre adeguate garanzie future e pertanto non è da ritenersi rassicurante ed esaustiva.

Pertanto, abbiamo chiesto l’immediata sospensione del provvedimento e l’avvio di una trattativa, attraverso le Segreterie Regionali, con l’Assessorato alla Sanità per definire percorsi e tempi per la riqualificazione del personale interessato, senza esclusione alcuna.

Vogliamo rassicurare i colleghi che ci adopereremo affinché vengano tutelati tutti i posti di lavoro e vi chiediamo di diffidare di quanti, in questo momento, tentano di strumentalizzarVi, promettendo iniziative a carattere aziendale che non troverebbero adeguato riscontro per la risoluzione del problema.

p. la Segreteria Prov.le CGIL FP p. la Segreteria Prov.le UIL FPL

Maurizio Comparetto                                                                                 Enzo Di Prima

Nessuno verrà licenziato!

E' quello che succede quando le "corrette" informazioni viaggiano più lente delle deliberazioni!

La nostra amministrazione difetta continuamente (volutamente?) nel colloquio con i lavoratori interessati da provvedimenti specifici. E non è la prima volta!

E' ora che se ne rendano conto! I lavoratori non parlano il "politichese ". Hanno bisogno di certezze e garanzie del posto di lavoro soprattutto in un periodo economicamente così difficile. E allora finiamola di creare panico e incertezza!

Quello che è successo ieri, è inammissibile! La dirigenza non deve creare stress gratuito (se non volutamente pensato). E' ora che si ripristini un clima di serenità lavorativa (da qualche anno minacciata continuamente).
La delibera in questione sembra soltanto un atto formale in ottemperanza agli obblighi introdotti nell'ordinamento giuridico dall'art. 16 della Legge 12 novembre 2011 n.183, recante disposizioni in tema di mobilità e collocamento in disponibilità dei dipendenti pubblici.

Nessuno verrà licenziato!

L' Amministrazione conferma l'impegno, già assunto con le OO.SS., per limitare quanto più possibile le dichiarazioni di eccedenza avviando processi di riqualificazione per Operatori Socio Sanitari, una volta emanate da parte dell'Assessorato Regionale della Salute le direttive in merito all'attività didattica nonché all'organizzazione dei corsi, da riservare al personale con la qualifica di ausiliario specializzato, Ctg.A" con cinque anni di servizio ed in possesso dell'idoneità fisica per svolgere la mansione di O.S.S.

NOI,  STAREMO SEMPRE A VIGILARE!

Buona UIL a tutti!

La graduatoria degli esuberi: Vergognatevi!

Sembra l’ennesima beffa ai lavoratori non politicizzati. Vergogna!
Ecco cosa scrive l’Ufficio relazione sindacali inviandola ai segretari RSA:

In ottemperanza agli obblighi introdotti nell'ordinamento giuridico dall'art. 16 della Legge 12 novembre 2011 n.183, recante disposizioni in tema di mobilità e collocamento in disponibilità dei dipendenti pubblici ed in esecuzione delle proprie statuizioni assunte nella nuova dotazione organica, questa Amministrazione ha adottato la delibera n. 345 del 22 febbraio 2012 avente per oggetto " Approvazione graduatoria personale dipendente con la qualifica di ausiliario specializzato Ctg.A". Dichiarazione di eccedenza", che in allegato si trasmette.
Questa Amministrazione conferma l'impegno, già assunto, con le OO.SS., volto a limitare quanto più possibile le dichiarazioni di eccedenza avviando processi di riqualificazione per Operatori Socio Sanitari, una volta emanate da parte dell'Assessorato Regionale della Salute le direttive in merito all'attività didattica nonché all'organizzazione dei corsi, da riservare al personale con la qualifica di ausiliario specializzato, Ctg.A" con cinque anni di servizio ed in possesso dell'idoneità fisica per svolgere la mansione di O.S.S.
Si evidenzia, infine, che l'Amministrazione nel trasmettere, all'Assessorato Regionale della Salute, il provvedimento di cui in oggetto ha inoltrato richiesta di autorizzazione a mantenere extra - ordinem, per la durata di mesi diciotto, le 97 unità di personale del profilo professionale di ausiliario in esubero.

L’INDIGNAZIONE VA’ OLTRE LE SIGLE SINDACALI! NON RENDIAMOCI COMPLICI! 

Graduatoria personale dipendente con la qualifica di ausiliario specializzato Ctg.A". Dichiarazione di eccedenza":

S’INFIAMMANO LE “CODE DI PAGLIA”

   Segreteria Provinciale Palermo

 A TUTTI I LAVORATORI  dell’A.O.R. Villa Sofia Cervello
PA 24/02/2012                                                                                                                                                               Prot.n° 633/ SP

A seguito del Nostro documento del 12/02/2012, relativo al mancato pagamento della Produttività anno 2010, che ha penalizzato centinaia di Lavoratori, sono apparsi numerosi comunicati da parte di alcune Organizzazioni Sindacali ( FIALS e NURSIND), dal sapore amaro di chi ha digerito un rospo avvelenato , quasi sbavando di rabbia hanno immediatamente attribuito alla campagna elettorale in corso, tutte le responsabilità che emergevano chiaramente dal Nostro comunicato, alcuni addirittura hanno rasentato il ridicolo , permettendosi di criticare una manifestazione di sciopero indetta dalla Scrivente UIL-FPL, (di cui ribadiamo orgogliosamente l’iniziativa), definendoci “ inconcludenti demagogici e velleitari”. Orbene, ritenendo le parole solo fiato sprecato, ci limiteremo a riportare fatti e circostanze lasciando ai Lavoratori la facoltà di riflettere e giudicare:

· La Fials proprio il 13/02/2012 , nel Suo documento di “ protesta” indirizzata al Direttore Generale, evidenziava correttamente l’indebita penalizzazione subita dai Lavoratori, definendo “disdicevole” il mancato rispetto del regolamento della produttività, ed ancora, dichiarando “poco convincenti” le motivazioni addotte dal D.G, in risposta alla Loro “protesta formale”; ma come concludono?! Semplice, invitando i Lavoratori a “ vigilare sulla Dirigenza delle UU.OO, affinché quanto verificatosi nel 2010, non abbia più a ripetersi nel conguaglio 2011”… Della serie, cari Lavoratori arrangiatevi !!!

· La stessa RSU , all’unanimità ( escluso il componente Valenti), ha votato a favore dell’iniziativa dello sciopero indetto dalla UIL, compreso i componenti Fials che anziché partecipare sono rimasti a casa, ( ringraziamo invece i Dirigenti CGIL, che in coerenza hanno partecipato). Il Nursind, che predica da mesi malesseri sulle carenze di organico infermieristico, DICHIARANDO SOLTANTO “stati di Agitazione” e “visite dal Prefetto”, guarda caso allo sciopero, erano presenti molti dei Loro iscritti, ma NESSUNO DEI LORO DIRIGENTI...COME MAI?

Se per Costoro, “sìminare”vuol dire, SVENDERE il personale di ruolo POSTO IN ESUBERO, a favore del Personale LSU, approvando le modifiche sulla dotazione organica del 16/01/2012, trasformando i posti di Cat. D( collab. Ammin.), in posti di Cat B,(coad.ammin.), preferiamo la “carestia”... ALTRO CHE CAMPAGNA ELETTORALE !!!

Vantaggi per gli iscritti UIL FPL

Tra le varie iniziative poste in essere dalla UIL FPL  c'è la convenzione con la Diamond Card.
   Il Personale dell’Azienda Ospedali Riuniti iscritto al sindacato UIL FPL, ha diritto su richiesta, di acquisire la card gratuitamente.

Se sei un iscritto UIL FPL degli Ospedali Riuniti e desideri ricevere la Diamond Card, comunica il tuo Cognome e Nome e data di nascita a uno dei Dirigenti presenti in Azienda. Riceverai così al più presto la tua Card.

Buona UIL a tutti!

Aggiornamento per il Personale Sanitario

IPASVI e FNOMCeO:

Nuovi corsi Fad sulla "Sicurezza dei pazienti e degli operatori"

Terzo step del Corso sul Governo clinico promosso dal Ministero della Salute in collaborazione con IPASVI e FNOMCeO.

Per ulteriori informazioni:

http://www.ipasvi.it/attualita/al-via-un-nuovo-corso-fad-sulla-sicurezza-dei-pazienti-e-degli-operatori-id366.htm

Inquadramento e massofisioterapisti (Cons. Stato, n. 491/2012)

http://www.diritto.it/docs/33070-inquadramento-e-massofisioterapisti-cons-stato-n-491-2012

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Dott. G.Martorana
Infermiere Forense
http://infermiereforense.blogspot.com/

Recupero delle somme produttività 2010: Avvio Ricorso legale

(Cliccare sull'immagine per ingrandire)

Mail RLS (Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza)

L'Azienda ha messo a disposizione degli RLS un indirizzo di posta elettronica aziendale a cui tutti i lavoratori possono inviare segnalazioni inerenti la sicurezza sui luoghi di lavoro.

L'indirizzo è il seguente RLS@villasofia.it

Diritti e responsabilità degli RLS

--  Dott. G.Martorana Infermiere Forense http://infermiereforense.blogspot.com/